南宫28

近年来，内蒙古大唐国际托克托发电公司党委深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以集团公司党建“三年提升”为目标，以提升“思想引领力、组织战斗力、发展推动力”三力建设为抓手，努力构建特色的党建品牌体系，坚持把党的领导融入公司治理各环节，坚持把党组织党员作用发挥贯穿到生产经营全过程，持续以高质量党建推动企业高质量发展。

“一上一下”强化思想引领力

该公司坚持把感党恩、听党话、跟党走融入到生产管理的方方面面，通过“线上+线下”形式，不断增强宣传思想工作吸引力。线上打造“一网两号”三大核心平台相互支持的融媒体工作格局，按“分类分级”原则对新闻线索梳理汇总，划分为“固定栏目”“公共选材”“近期热点”三类，努力讲好新征程中的“托电”故事，掌握正向主流舆论思想。线下严格落实“第一议题”制度，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，充分利用党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、“夜校”“红色实践”等载体，推进领导干部讲学、书记委员先学、党小组内领学分层分级系统学，不断强化政治理论素养。各级党组织举办新发展理念、两会解读、党性教育等各类培训班20余期，培训600余人次。

“两评两建”提升组织战斗力

该公司围绕提升组织力、强化政治功能，建强抓党建工作机制，筑牢战斗堡垒。该公司坚持每月开展支部考评，细化142项党建基础工作内容，调整增设“三会一课”、新闻宣传、“党建引领+”等多项重点工作任务指标，并进行考评结果序化排名，并融入行政绩效考评体系兑现奖惩，有效激发基层工作活力；坚持每月开展例会点评，推动党建工作例会制度规范化、标准化，严格3项规范化会议流程，制定5项标准化会议内容，每年召开例会12次，年均协调解决问题40余项。该公司以“品牌创建”聚焦融入中心关键点，按照“党委多品牌 支部强品牌”建设思路，提炼总结16篇7万余字典型做法的党建特色成果，开展党建宣传亮点展示区建设，为党建品牌创建提供可学习、可借鉴、可复制的模板。该公司以“党建共建”全面加强党支部标准化建设，推动示范党支部与未达标党支部开展结对活动，以“理论联学、活动联办、业务联动”为主要内容，加强支部间的观念互通、工作互融、载体互建，实现党建与行政工作双提升，该公司24个党支部标准化建设实现100%达标。

“三造三提”筑强发展推动力

该公司持续提升党建工作的推动力，聚焦重点项目和重要工作突破与提升，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

该公司织造“先锋网格”，提升基层治理水平，严格落实网格分级负责制，实施党支部-党小组-网格员“三级对接”工作模式，按照工作地点和工作内容，将党员划分入网格内，530余名党员全部实现与群众定点联系，并牵头推动网格内安全生产、工程建设、提质增效、服务职工各项工作，打造成“大网套小格、一级包一级”的工作格局。

该公司建造“先锋平台”，提升作用发挥力度，以“融入中心、服务大局、争当先锋”为目标，结合机组检修、新能源项目建设、供热改造工程等工作，广泛搭建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等创先争优载体，并定期开展优秀“岗区队”评选表彰，激励党员在急难险重任务中展现担当、做出业绩、实现价值。该公司发电党总支成立优发电量党员示范岗，提高机组负荷响应速度；管理第三党支部成立燃料保供党员突击队，驻煤矿催运催交；设备、检修党总支创建消缺陷党支部责任区，全力保证机组安全稳定运行。铸造“先锋项目”，提升攻坚克难能力。

该公司实施“党建引领+”工程，在重点项目建设中，倡导营造党员带头创新创效的氛围，围绕生产、安全、经营、发展等深入查找影响制约高质量发展的重难点问题，列出“悬赏榜单”，鼓励党员骨干“揭榜挂帅”，充分发挥党组织及党员在助推核心工作上的攻坚克难作用。

近年来，该公司先后立项“党建引领+重点项目”55项，其中“党建引领+蒙西200万千瓦新能源项目建设”有力推动能源绿色转型发展。蒙西200万千瓦新能源项目也成为国家多能互补先行示范项目。

该公司党建品牌引领力不断彰显，有效促进了企业的高质量发展。近年来，该公司获评“中央企业先进基层党组织”称号，党建品牌创新工作不断为该公司建设千万千瓦级“风光火热储”综合能源示范基地目标注入“红色”鲜活力量。