南宫28

本网讯　今年以来，青岛热力公司坚持找准党建和业务互促深融结合点，聚焦企业特色、行业特点，塑造“红帆护航·暖融民心”党建品牌，结合党支部“热先锋”“热引擎”“热心人”品牌建设，形成了党味浓、特色亮、辨识度高、氛围感好的“1+3”党建品牌矩阵。

实施“护航工程”，着力抓好党的创新理论武装和理想信念教育，塑造党建品牌“引领力”。该公司规范化开展党委会“第一议题”学习和党委理论学习中心组学习，为领导班子筑牢思想根基、锤炼政治品格。该公司在党支部设立学习“图书角”，将党员学习点评融入主题党日活动，先后组织党员到青岛炮台山遗址、杨家山里、5G高新视频党建教育展厅等红色教育基地开展红色教育，以现场讲授微党课、重温入党誓词等方式，用活教育阵地、赓续红色血脉。

实施“强基工程”，着力提升基层党建工作的质量水平和创新活力，塑造党建品牌“战斗力”。该公司下发党支部月度工作安排11期，规范党支部“三会一课”程序及档案管理，每季度抽调支部委员，开展支部工作互查，形成相互学习、相互借鉴的良好氛围，推动各党支部标准化建设水平比拼上升。该公司围绕“热先锋”“热引擎”“热心人”支部品牌特色，将红色教育、为民服务等工作融入主题党日，充分发挥党员服务队模范作用，开展情暖重阳、敬老爱老、夏送清凉、关爱特教儿童等多项志愿服务活动，推动公司廉洁文化建设、提升供热服务质量，让支部活动“党味”更浓。该公司运用“互联网+”党建，提升党务工作“智慧化”。强化智慧党建应用水平，用好集团公司智慧党建平台和山东省“灯塔—党建在线”平台，把信息技术嵌入组织工作运行、党员发展教育管理监督等环节。

实施“温暖工程”，着力形成生产经营和党建质效共同提升的生动局面，塑造党建品牌“影响力”。2024年，该公司累计攻坚改造老旧供热管道14000米，深入实施换热站达标工程，加强表计经济管理，提升设备官网可靠性，切实解决供热辖区百姓管网老旧、供热失调等历史问题。推进智慧赋能改造，设立智慧供热党支部责任区，搭建智慧供热平台，利用气候补偿，精准预测负荷，使机组总热量输出与户端总热量需求实现匹配，实现对单元级和户级的流量的平衡分配，逐步实现精准供热、绿色供热。该公司设立指标管控攻坚“党员示范岗”，汇总整理每日生产运行情况、每周能耗水平、每月“创一流”对标情况，做到“日统计、周分析、月总结”，助力各类生产指标优化，为高质量供热发展贡献力量。